Tarifvertrag apotheke 2020 bayern

Der Tarifvertrag für Gesundheitswissenschaftler wird zwischen Arbeitgebern und der Health Science Professionals Bargaining Association (HSPBA) ausgehandelt. Es umfasst mehr als 16.000 Mitglieder der HSA sowie Mitglieder der Hospital Employees Union (HEU), der Canadian Union of Public Employees (CUPE), der Professional Employees Association (PEA) und der BC Government Employees Union (BCGEU). Am 29. Oktober 2019 wurde eine Einigung über die Details der HSPBA-Lohnsätze erzielt, die für den Tarifvertrag für Gesundheitswissenschaftler 2019-2022 ausgehandelt wurden. Die endgültigen Lohnraster finden Sie hier. Bitte beachten Sie, dass es mehrere berufsbezogene Lohnraster gibt, und Sie sollten sich auf das Lohnraster beziehen, das Ihrem Beruf entspricht. Die neue Vereinbarung, die 550.000 Beschäftigte in 1900 Unternehmen in der gesamten Branche abdeckt, bringt eine Erhöhung der Löhne um 2,8 Prozent für einen Zeitraum von 17 Monaten und eine fast Verdoppelung der Arbeitgeberbeiträge zum “Demographischen Fonds” des Sektors über 24 Monate. (1ohne Werkzeuggeld und zusätzliches Akkordlohn nach 1 Monat Beschäftigung. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über Stundenlöhne für Maurer)Überstundenarbeit, gestaffelte Arbeitszeiten, SchichtarbeitDie Zusatzzahlungen unter anderem für Überstunden, gestaffelte Arbeitszeiten und Schichtarbeit werden ab 1,6% erhöht. Mai 2020. Spezifische Tariferhöhungen für verschiedene Tarifverträge werden in “L`noversigten” (nur in dänischer Sprache verfügbar) und in den Tarifverträgen nach ihrer Genehmigung und Veröffentlichung angeboten.

Bitte beachten Sie, dass in einigen Bereichen die Überstundenquote mit der Erhöhung der Mindeststundenlöhne steigen wird. Dies gilt zum Beispiel für das Tiefbauamt. In anderen Bereichen wird die Überstundenquote der Entwicklung in jedem Arbeitnehmer Stundenlohn folgen. Dies gilt z.B. für den Bauvertrag.Public Holidays and Floating Holidays contribution (SH)Der Beitrag zu Feiertagen und den 5 Schwimmenden Feiertagen wird von derzeit 9,9% erhöht. Die Quote wird in den nächsten drei Jahren um 1,0 Prozentpunkte pro Jahr erhöht. Ab den folgenden Terminen werden die neuen Preise sein: Für die gute Ordnung, haben wir die Feiertage im Jahr 2020 aufgeführt.Bitte beachten Sie die erhöhten Feiertagspreise ab 1. Mai 2020 (siehe Abschnitt; “Feiertage und Schwimmende Feiertage Beitrag (SH) oben). Feiertage sind freiundreisefreie Tage und der Arbeitnehmer erhält die Feiertagszahlung (derzeit 1.100 DKK und 1.300 DKK nach 1.

Mai). Jede Arbeit an einem Feiertag – wenn möglich nach der entsprechenden Vereinbarung – muss mit dem hohen Überstundensatz für alle geleisteten Arbeitsstunden + die Feiertagszahlung bezahlt werden. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen zu den Feiertagsregeln in Ihrem spezifischen Arbeitsbereich haben. Januar Die Abstimmung über die neuen Tarifverträge wurde am 16. April 2020 und die Vereinbarungen wurden genehmigt. Wir haben die wichtigsten Änderungen weiter unten zusammengefasst. Bitte beachten Sie, dass die Vereinbarungen nicht in allen Aspekten identisch sind, und es gibt auch Abweichungen in einigen der neuen Abkommen. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie spezifische Fragen haben oder eine Klärung benötigen.